一、引言 随着科学技术的进步和创业门槛的降低，以及对科技型企业出台的优惠政策支持，使得越来越多掌握科技核心技术的人才走上创业的道路，开创属于自己的科技型企业。基于资金和相关条件的限制，这些科技型企业特点是：创业资金以自筹或是风投公司投资，以提供科技型技术或服务为主要产品，以产品或服务直销为主，以服务本区域客户为主的运营模式，企业运行成本相对较低，对环境污染较低。科技型企业的创立不仅能解决人员就业，缓解就业压力，维持我国社会稳定，还是实现高科技技术产业化、商品化的有效载体。科技型企业的创立可以将科技成果有效服务于大众，可以提升人民的生活水平和幸福指数，所以科技型企业在促进区域经济和社会发展、提升技术革新方面起到了重要作用。科技型中小企业以科技知识为核心竞争力，使得企业创建更加迅速，前景也更加乐观，所以建设和发展科技型中小企业对缓解就业压力和区域经济发展都具有重要的作用。在区域经济规划和发展过程中，如何加强科技型企业的建设和资金投入，制定有效的科技型中小企业发展优惠指导政策，促进科技型企业的健康可持续发展，需要对企业的持续创新能力评价方法进行研究。 二、文献回顾 关于科技型中小企业的研究一直是学者的研究对象。傅梅烂、秦辉、王义嘉从五个方面分别探讨了科技型中小企业各成长阶段的生命特征和成长发展规律，完善了科技型中小企业的理论研究；王举颖、汪波、赵全超利用平衡记分卡法构建了科技型中小企业的成长特性评价指标，并利用ANP 方法分析各评价指标之间的关系，最后实证分析了科技型中小企业成长性评价过程，并给出了对科技型中小企业发展的政策建议[1]；章卫民、劳剑东、李湛从六个方面对科技中小企业的成长阶段特征进行定性分析，并根据调查结果给出一种定量划分科技型中小企业成长阶段的标准[2]。以上研究主要集中在中小企业的成长阶段特征分析和如何促进中小企业的发展研究。 关于科技型中小企业的另一个重点研究方向是中小企业的融资问题。王岚、王树恩首先分析了科技型中小企业所面临的融资难问题的主要原因，并通过对中小企业的特点设计了可据操作性的融资策略，对科技型中小企业的融资具有一定指导作用[3]；傅博娜从科技型中小企业内部机制和外部环境分析了中小企业融资难的因素，并根据所分析原因提出了解决科技型中小企业融资难的有效途径[4]；马秋君指出虽然国外在解决中小企业融资途径和方式上具有较为理想的成效，但是东西方文化和市场体制不同，在借鉴西方经验的同时要结合我国实际情况对中小企业融资途径和融资方式的创新[5]。 科技型中小企业融资难是一个普遍现象，而融资难的主要原因是科技型中小企业不具有一定的规模，商业银行对科技型中小企业的可持续发展还不完全放心，所以对科技型中小企业的贷款发放还存在一定的顾忌，因此科技型中小企业另外一个研究方面就是创新能力的评价，科技型中小企业只有保持了持续的创新能力，才能让企业持续的发展下去，自然给了商业银行放贷的信心。关于科技型中小企业创新能力的评价，张凤杰和陈继祥从科技型中小企业内部素质和外部运营环境进行分析建立了科技型中小企业创新能力评价指标体系的评选准则和依据，并据此给出了一套科技型中小企业创新能力评价指标体系；吕一博、苏敬勤基于创新过程提出了一种中小企业创新能力评价指标体系，并利用探测性因子分析模型实证分析了东北地区中小企业的创新能力结构；毕克新、王筱、高巍分别分析了科技型中小企业发展的外部环境和内部要素，构建了科技型中小企业自主创新能力评价指标体系，并利用VIKOR 方法进行评价，最后提出了提升企业自主创新能力的对策建议[6]；陈云、谭淳方、俞立根据科技型中小企业的成长规律和特点，在构建创新能力评价指标体系中引入企业现行技术创新能力和创新能力潜能，使科技型中小企业的创新能力评价体系更为全面[7]。 综合上述文献可知，科技型企业的研究成果总体上可以分为三个方面：第一个方面是关于科技型中小企业成长阶段的界定和各成长阶段的特征和规律的探讨，主要原因是科技型中小企业主要以中小企业为主，行政管理部门和金融部门必须对科技型企业的成长阶段进行界定，从而更具有针对性地制定激励机制和指导方针，以此来正确引导科技型中小企业的健康可持续发展；第二个方面是科技型中小企业的融资方面的研究，主要原因是科技型企业均是掌握科技核心的人才组织开办，拥有技术并不能进行生产，使其必须具有一定的资金才能将科技核心知识转化成为产品，从而使得科技知识市场化，为企业带来利润，但是科技型中小企业因其组织结构和规模的特殊性，一般很难得到商业银行的融资，因此，关于科技型中小企业的融资研究是现阶段的一个主要研究对象；第三个方面是有关科技型中小企业的创新能力评价的研究，科技型中小企业要保持可持续发展，保持其核心竞争力，必须进行不断地科技创新，而创新能力的实时评价是对企业现行方式的一个有效检验和督促，所以关于科技型中小企业创新能力评价体系的建立是目前必须解决的问题。 三、科技型中小企业持续创新能力影响分析 科技型中小企业持续创新能力评价体系作为科技型中小企业研究领域的一个方面，构建科学可行的持续创新能力评价指标体系是首要的问题。科技型中小企业的理论研究还处于初步阶段，很多理论都是借鉴其他中小型企业的研究成果，并结合科技型中小企业的特点进行改进，综合现有的研究成果，并通过实际调查科技型企业的特点，文章认为科技型中小企业持续创新能力评价指标主要包含以下几个方面： 1. 团队之间的学习能力 科技型中小企业因其组织规模不是很大，往往没有空闲的员工；在科技型中小企业内部员工更多的是朋友关系或是亲友关系，因此，中小企业基本上可以看成是一个创业团队，在保持科技型中小企业创新能力的过程中，必须加强团队之间的交流和学习，团队成员不仅要相互之间进行交流和学习，还必须从企业所处环境中进行识别并吸收有用的知识，并对这些知识进行快速消化和吸收，结合实际工作中的经验，快速将这些成果转化到技术创新中，提升中小企业的技术创新能力，取得更多的技术创新成果。因此，要提升中小企业创新能力，必须使得创新团队具有很强的学习能力。 2. 企业战略管理能力 科技型中小企业在创建初期应该具有一定的企业发展战略规划，制定一定的战略规划和发展目标。要提升科技型中小企业的可持续创新能力，管理者应该根据中小企业的现状，结合企业提供的技术产品和技术服务的特点，利用SWOT 分析法分析企业的内外部优势、劣势和相应威胁，根据企业发展的目标制定详细的计划。这就需要管理者具有较强的战略管理能力，不仅要能及时感知企业内外部的威胁，还必须能根据威胁制定清晰的、可操作性较强的企业战略规划。 3. 中小企业资源控制能力 科技型中小企业虽然规模虽然不大，但是作为一个企业，也必须涉及到企业管理中的物质资源、人力资源、信息资源和财务资源的管理和控制，有效地对物质资源、人力资源、信息资源以及财务资源进行管理和控制，合理使用这些资源，使企业内的各种资源有效配置到相应的地方，不仅能刺激企业员工的创新激情，还能使得企业利用最少的资源实现最大的收益，所以科技型中小企业的资源控制能力是影响企业创新能力的一个因素。 4. 企业技术研究与开发能力 科技型中小企业的主要产品和服务是科技产品，即以科技成果或是科学技术为企业的核心竞争力，但是科学技术的发展速度很快，企业要保持其可持续行发展，必须进行不断地技术创新和提高研发进度。企业的创新能力也就反映在企业的研究和开发能力上，中小企业在整合研发战略和项目的管理以及执行过程中要求能根据项目目标制定清晰的、具有可操作性的研发过程，促进项目成员间的相互学习和交流，同时也要促进团队与团队之间的交流和学习，在保证科研成果质量的基础上努力缩短项目的研发周期和研发成功率。只有提升了中小企业的研究和开发能力，才能提升企业的可持续创新能力。 5. 企业组织能力 中小企业的组织能力主要是指中小企业在对企业资源协调和配置，以及企业文化培育等方面所采用的管理实践能力。较好的组织管理能力能协调中小企业各员工之间的协作水平和信息交流水平，刺激员工的执行积极性，加强技术产品的研发进度和完备度。在一个企业文化和谐的中小企业内部，企业员工的创新能力和创新激情会得到较好的激发，自然能提升企业的可持续性创新能力。 6. 对顾客知识管理能力 21 世纪是信息时代和知识爆炸时代，企业要保持其可持续性发展，也必须注重对知识的学习和管理能力的培养。科技型中小企业更多地是采用直销的方式进行产品销售或是技术服务，这样就能得到客户所反馈的一手资料，这些反馈信息构成的顾客知识对企业制定科研目标和技术改进方面起到一定的指导作用。对顾客知识进行有效的管理、收集和总结，能最快地知道市场需求，使得中小企业的技术改进更具有针对性，从而提升企业的技术革新成功率，有效增加企业的创新能力，所以，知识管理能力对提升企业持续创新能力具有重要的意义。 |
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